以企業(yè)文化正能量，爭(zhēng)做獨(dú)當(dāng)一面恒昌人

　　繼5月11日恒昌企業(yè)文化研討會(huì)首戰(zhàn)告捷后，5月21日上午，歷時(shí)3個(gè)半小時(shí)恒昌企業(yè)文化研討會(huì)公共事務(wù)中心專(zhuān)場(chǎng)圓滿(mǎn)完成。恒昌公司聯(lián)席總裁劉冰、恒昌公司首席人力資源官沙平衛(wèi)蒞臨研討會(huì)指導(dǎo)工作。在對(duì)恒昌企業(yè)文化研討過(guò)程中，公共事務(wù)中心參會(huì)員工以圖文并茂，充滿(mǎn)創(chuàng)意的多元方式展現(xiàn)了對(duì)企業(yè)文化的充分理解，并結(jié)合實(shí)踐分享了企業(yè)文化在工作中的應(yīng)用案例。最后，還根據(jù)對(duì)企業(yè)文化的理解，制定了各自的行動(dòng)規(guī)劃，并就行動(dòng)規(guī)劃做出集體承諾，實(shí)現(xiàn)了知行合一，將企業(yè)文化與實(shí)際工作緊密結(jié)合。

　　首先，恒昌公司聯(lián)席總裁劉冰對(duì)企業(yè)文化做了開(kāi)宗明義的闡釋?zhuān)骸? 企業(yè)文化播撒公司的正能量，要成為百年企業(yè)，成為有使命感和責(zé)任感的企業(yè)，用好的企業(yè)文化來(lái)駕馭公司發(fā)展至關(guān)重要。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化凝聚著員工共識(shí)，是公司員工行為的基準(zhǔn)線，公司不乏各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，而他們必然都有各自的個(gè)性，而企業(yè)文化可以作為大家的基本行為準(zhǔn)則，將更好地統(tǒng)領(lǐng)大家的思想，讓每位員工發(fā)揮自己的正能量?！?/p>

　　恒昌公司聯(lián)席總裁劉冰

　　在對(duì)企業(yè)文化的研討過(guò)程中，來(lái)自不同崗位的與會(huì)同事都紛紛表達(dá)了對(duì)企業(yè)文化的不同理解。公共事務(wù)中心新聞中心的代表以圖文并茂的形式，展現(xiàn)了對(duì)企業(yè)文化的理解，“恒昌如同航行在大海上的輪船，企業(yè)使命是帆，發(fā)展愿景是舵，核心價(jià)值觀是船身，三者缺一不可，將最終驅(qū)動(dòng)恒昌這條大船，駛向合規(guī)健康發(fā)展的彼岸?！眮?lái)自政府事務(wù)中心的代表表示：“先做人后做事，跟政府機(jī)構(gòu)溝通過(guò)程中，‘用心做人，用心做事’這條價(jià)值觀更應(yīng)該放在首位，這樣才能持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)地合作下去?！?/p>

　　在參會(huì)者闡述自己對(duì)恒昌公司企業(yè)文化的理解基礎(chǔ)上，恒昌公司首席人力資源官沙平衛(wèi)對(duì)企業(yè)文化做了詳盡闡釋?！白鋈俗鍪聦?zhuān)注用心，洞察發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題，解決核心問(wèn)題，勤奮努力，從道的層面到術(shù)的層面，這樣的菁英人才能獨(dú)當(dāng)一面，才能成功。”

　　恒昌公司首席人力資源官沙平衛(wèi)

　　在充分理解恒昌企業(yè)文化的同時(shí)，各個(gè)小組也結(jié)合自己實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，分享了在工作中如何將企業(yè)文化融入到實(shí)踐中。新聞中心同事分享了在內(nèi)容為王、流量為王的新媒體時(shí)代，面臨高頻次的更新，如何保證內(nèi)容高品質(zhì)的挑戰(zhàn)，通過(guò)打造學(xué)習(xí)型組織，讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在各自擅長(zhǎng)領(lǐng)域精耕細(xì)作，深入研究，成為垂直領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面的原創(chuàng)內(nèi)容專(zhuān)家。在企業(yè)文化的凝聚和推動(dòng)下，團(tuán)隊(duì)成員工作得到了肯定，撰寫(xiě)的知識(shí)圖譜文章得到了公安大學(xué)教授王錸教授的好評(píng)。

　　一切資源終將耗盡，唯有文化生生不息。企業(yè)文化形成于企業(yè)櫛風(fēng)沐雨、披荊斬棘的發(fā)展歷程中，是企業(yè)寶貴、潛在的無(wú)形資產(chǎn)和財(cái)富，是企業(yè)發(fā)展的精神源動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展具有重大推動(dòng)作用。作為互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的實(shí)踐者，在行業(yè)的快速發(fā)展中，恒昌更希望以企業(yè)文化指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略方向、優(yōu)化人力資源管理、提升管理效率，通過(guò)企業(yè)文化研討會(huì)的召開(kāi)，助力企業(yè)文化的落地與傳播，實(shí)現(xiàn)以企業(yè)文化的正能量，引導(dǎo)更多恒昌人獨(dú)當(dāng)一面，實(shí)現(xiàn)做數(shù)字普惠金融典范企業(yè)的愿景。

　　5月21日上午，參與“2017恒昌企業(yè)文化研討會(huì)”的公共事務(wù)中心員工合影