恒昌財務(wù)共享服務(wù)中心舉行新員工座談會

       2014年11月18日，恒昌財務(wù)共享服務(wù)中心組織了一場別開生面的新員工座談會。因為時間和空間的關(guān)系，各部門的員工入職后就一直穿梭在自己的一小片“天地”中，沒有機會與其他部門的同事相互認識和溝通。

財務(wù)共享服務(wù)中心副總裁龐敏講話

　　財務(wù)共享服務(wù)中心副總裁龐敏十分重視員工的思想動態(tài)，特意在百忙中抽出時間，參加了此次的新員工座談會。龐總希望通過這樣的方式，增進領(lǐng)導與新員工之間的相互交流與彼此了解，幫助新員工盡快融入財務(wù)中心，并利用這樣的機會，向新員工傳達公司的企業(yè)文化、發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢，也說出了對新員工們所寄予的期望。

　　座談會剛開始，因為相互不了解的原因，大家都很沉默。但是在各部門的組長代表以及新員工代表發(fā)言之后，大家明顯輕松了許多。銷客部組長說道：“剛開始干的時候可能真的覺得又累又枯燥，但在克服前兩個星期適應期后，覺著輕松了?！逼鋵?，不僅僅是銷客部，其他部門的員工也是一樣，與全國各地進行溝通，每天都在趕超工作進度，爭分奪秒打印出更多的郵寄文件、整理好各省的 合同書;還有財務(wù)部全體員工，他們每天都在和數(shù)字打交道、整理相關(guān)資料，并且還需要跟公司各個部門的同事進行溝通，難度之大可以想象，他們需要的是更多的細心和耐心;還有資金結(jié)算部，他們每個月的加班時間是最多的，但是他們從來都沒有怨言，即使家中有重病的親人，都沒有耽誤本職工作。

　　大家發(fā)言后，座談會進入了自我介紹的環(huán)節(jié)，在相互認識后，通過小小的互動游戲，在一片歡聲笑語中，所有的伙伴們再一次加深了對彼此的認識。此次的座談會雖然只用了短短的一個多小時的時間，但是會議期間的氛圍是輕松、愉快的!新員工的加入，為我們帶來了勃勃生機，只要我們大家攜手，就一定能夠?qū)⒇攧?wù)共享服務(wù)中心這個溫暖的大家庭將建設(shè)得更加美好!